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Ruth Vasquez Cahuec 623 resultados

Resultados de: RUTH VASQUEZ CAHUEC

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito cultural y recreativo?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito cultural y recreativo, incluyendo la promoción de espacios inclusivos, accesibles y programas de sensibilización para fomentar la participación plena y equitativa en actividades culturales y recreativas.

¿Cómo se aborda la prevención del lavado de activos en el sector de bienes raíces en Guatemala?

En el sector de bienes raíces en Guatemala, la prevención del lavado de activos implica la aplicación de controles específicos. Las empresas deben realizar debida diligencia en clientes, verificar la procedencia de fondos y reportar operaciones sospechosas. La transparencia en las transacciones inmobiliarias y la colaboración con las autoridades son esenciales para prevenir el uso indebido de este sector para actividades ilícitas.

¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en Guatemala en relación con la violencia de género y feminicidios?

Las mujeres en Guatemala enfrentan altos niveles de violencia de género y feminicidios, producto de la cultura machista, la impunidad y la falta de acceso a la justicia. Aunque se han implementado leyes y políticas para abordar este problema, persisten desafíos significativos en su protección y prevención.

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable?

Si un empleado descubre información inexacta o desfavorable durante una verificación de antecedentes, tiene el derecho de disputar y corregir dicha información. Las regulaciones pueden exigir que se proporcione una oportunidad para la corrección antes de tomar decisiones basadas en esa información.

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