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Ruperto Rodriguez Sanchez 427 resultados

Resultados de: RUPERTO RODRIGUEZ SANCHEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los plazos para la notificación de terminación del contrato de arrendamiento al vencimiento del plazo en Guatemala?

Los plazos para la notificación de terminación del contrato de arrendamiento al vencimiento del plazo en Guatemala deben estar establecidos en el contrato. Las partes deben respetar estos plazos para evitar conflictos. Por lo general, se requiere que la notificación sea por escrito y con anticipación, permitiendo a ambas partes prepararse para el final del contrato.

¿Cuál es el proceso para solicitar la nacionalidad española como guatemalteco?

Para obtener la nacionalidad española, los guatemaltecos deben cumplir con requisitos específicos, como residencia legal y continuada en España, superar pruebas de integración y demostrar conocimientos del idioma español. La solicitud se presenta ante el Ministerio de Justicia.

¿Qué debo hacer si mi Documento Personal de Identificación (DPI) contiene información incorrecta?

Si tu DPI contiene información incorrecta, debes acudir al RENAP y solicitar una corrección de los datos. Debes presentar la documentación pertinente que respalde la corrección necesaria y seguir el proceso establecido.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con las licencias médicas en Guatemala y qué derechos tienen los trabajadores en caso de enfermedad o accidente?

Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a licencias médicas en caso de enfermedad o accidente. Las normas laborales establecen el derecho a la licencia médica con remuneración y prohíben la discriminación contra los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden despedir a los trabajadores por tomar licencias médicas legítimas.

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