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Rudy Rivera Aguirre 873 resultados

Resultados de: RUDY RIVERA AGUIRRE

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son las sanciones para el delito de corrupción en Guatemala?

La corrupción en Guatemala puede estar penada con prisión. La legislación busca combatir este delito que socava la integridad de las instituciones y afecta la confianza pública. Las penas pueden variar según la naturaleza y gravedad del acto corrupto.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al realizar trámites de compra de propiedades en Guatemala?

Sí, el DPI es aceptado como prueba de identidad válido al realizar trámites de compra de propiedades en Guatemala. Al comprar una propiedad, es común que se solicite el DPI para verificar la identidad del comprador y completar los procesos legales correspondientes.

¿Cuál es la legislación en Guatemala en relación con la reproducción asistida y la fertilización in vitro?

La legislación sobre reproducción asistida y fertilización in vitro en Guatemala es limitada. No existen leyes específicas que regulen estos procedimientos, lo que puede generar incertidumbre legal. Se recomienda buscar asesoramiento legal.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la participación en decisiones que afectan sus condiciones laborales, y cómo se fomenta la participación en Guatemala?

Los trabajadores en Guatemala tienen derechos a participar en decisiones que afectan sus condiciones laborales, especialmente a través de la negociación colectiva. Los sindicatos desempeñan un papel crucial en la representación de los trabajadores y la participación en la toma de decisiones. La legislación laboral protege estos derechos y busca fomentar la participación activa de los trabajadores en asuntos que afectan sus intereses laborales.

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