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Rubio Gonzalez Reyes 325 resultados

Resultados de: RUBIO GONZALEZ REYES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores migrantes en Guatemala en relación con el acceso a servicios de salud y seguridad social?

Los trabajadores migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de salud y seguridad social, debido a barreras lingüísticas, falta de documentos legales y discriminación, aunque se están implementando políticas para garantizar su acceso a servicios médicos y protección social.

¿Cuál es el sistema judicial en Guatemala?

El sistema judicial en Guatemala está compuesto por una Corte Suprema de Justicia, cortes de apelaciones y tribunales de primera instancia. Su función principal es garantizar la administración de justicia y velar por el cumplimiento de la ley en el país.

¿Cuál es el proceso para solicitar una visa de turista (B-2) para Estados Unidos como guatemalteco?

El proceso para solicitar una visa de turista (B-2) para Estados Unidos como guatemalteco implica completar el Formulario DS-160, pagar la tarifa de solicitud y programar una cita en la embajada o consulado de Estados Unidos en Guatemala. Se debe demostrar vínculos fuertes con Guatemala y la intención de regresar al país al final de la visita.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cómo se protegen los derechos de los trabajadores en caso de despido?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado para proteger los derechos de los trabajadores.

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