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Ruben Gonzalez Morales 327 resultados

Resultados de: RUBEN GONZALEZ MORALES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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Artículos:

¿Qué opciones tienen las partes para resolver disputas sobre manutención fuera de los tribunales en Guatemala?

Las partes en disputas sobre manutención en Guatemala pueden recurrir a métodos alternativos de resolución de conflictos, como la mediación o la negociación directa. Estos enfoques buscan encontrar soluciones mutuamente aceptables sin la necesidad de procedimientos judiciales.

¿Cuáles son los beneficios de la educación financiera en el manejo de la deuda personal en Guatemala?

La educación financiera tiene beneficios significativos en el manejo de la deuda personal en Guatemala. Al contar con conocimientos financieros sólidos, las personas pueden tomar decisiones informadas sobre la adquisición de deudas, evaluar su capacidad de pago y seleccionar los productos y servicios financieros más adecuados. La educación financiera ayuda a comprender los diferentes tipos de crédito, las tasas de interés, los plazos y las responsabilidades asociadas al endeudamiento. Esto puede ayudar a evitar el sobreendeudamiento, a administrar eficientemente las deudas existentes y a mantener una salud financiera sólida.

¿Qué medidas se toman para garantizar la debida diligencia en la gestión de residuos y el cuidado del medio ambiente en Guatemala?

Las empresas deben cumplir con regulaciones ambientales y gestionar adecuadamente los residuos para proteger el medio ambiente.

¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores en casos de impago?

No pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala puede tener consecuencias legales. Los empleadores que no cumplan con sus obligaciones laborales pueden enfrentar sanciones, que incluyen multas y la obligación de pagar salarios y prestaciones atrasados. Los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar reparación en caso de impago. En casos graves, los empleadores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones adicionales. Estas medidas buscan garantizar que los trabajadores reciban la remuneración adecuada y se protejan contra prácticas laborales injustas.

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