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Ruben Cifuentes Fuentes 482 resultados

Resultados de: RUBEN CIFUENTES FUENTES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué requisitos legales se deben cumplir al seleccionar personal en Guatemala?

Al seleccionar personal en Guatemala, los empleadores deben cumplir con requisitos legales que incluyen: respetar los derechos laborales, cumplir con el salario mínimo, respetar la igualdad de género, garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y seguir procesos justos de selección y contratación. La discriminación laboral está prohibida por la ley.

¿Cuál es el plazo recomendado para retener los registros de debida diligencia en Guatemala?

Se recomienda retener los registros de debida diligencia durante al menos cinco años, pero las regulaciones específicas pueden variar según la entidad y la naturaleza de la transacción.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres en Guatemala en el ámbito de la protección contra la violencia obstétrica y acceso a servicios de salud materna de calidad?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres en el ámbito de la protección contra la violencia obstétrica y acceso a servicios de salud materna de calidad, incluyendo la promoción de políticas de salud reproductiva que garanticen el respeto a los derechos y dignidad de las mujeres durante el embarazo y parto, fortalecimiento de servicios de atención materna integral y capacitación de profesionales de salud en enfoques de género y derechos humanos. Se están desarrollando programas para prevenir la violencia obstétrica, garantizar la atención y seguimiento médico durante el embarazo y parto, y promover la participación activa de mujeres en decisiones sobre su salud y cuerpo.

¿Existen restricciones legales para la selección de personal de extranjeros en Guatemala?

No existen restricciones legales para la selección de personal de extranjeros en Guatemala. Los empleadores pueden contratar a ciudadanos extranjeros siempre que cumplan con los requisitos de visa y permisos de trabajo. Se promueve la igualdad de oportunidades, sin discriminación basada en la nacionalidad.

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