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Rubelio Arevalo Flores 453 resultados

Resultados de: RUBELIO AREVALO FLORES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que trabajan largas horas fuera del hogar?

La adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que trabajan largas horas fuera del hogar se regula considerando la capacidad de los adoptantes para brindar tiempo de calidad al niño. Se busca garantizar que, a pesar de las largas horas de trabajo, el entorno familiar sea afectuoso y propicio para el desarrollo del menor.

¿Qué papel juegan las instituciones internacionales en la supervisión de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?

Las instituciones internacionales, como la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y la Comisión Internacional contra la Impunidad en Guatemala (CICIG), han desempeñado un papel importante en la supervisión de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala. Estas instituciones han colaborado con el gobierno guatemalteco para fortalecer el estado de derecho, promover la transparencia y garantizar la rendición de cuentas de los funcionarios públicos.

¿Cuál es la importancia de mantener un historial limpio de antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Mantener un historial limpio de antecedentes disciplinarios es crucial para la reputación y la carrera profesional de una persona. Los antecedentes disciplinarios negativos pueden dificultar la empleabilidad y afectar la confianza de los empleadores o pacientes en un profesional. Además, en algunos casos, las sanciones disciplinarias pueden dar lugar a la suspensión o la pérdida de la licencia o el derecho de ejercer una profesión.

¿Qué leyes protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes?

Las leyes guatemaltecas de no discriminación, como la Ley contra la Discriminación en el Empleo, protegen a los candidatos de la discriminación basada en información de verificaciones de antecedentes.

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