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Resultados de: ROSALINDA HERRERA IXCOY

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en el ámbito de la tecnología de la información (TI) en Guatemala?

En el ámbito de la tecnología de la información (TI) en Guatemala, la verificación de antecedentes es crucial para garantizar la integridad y competencia de los profesionales de TI contratados. Esto puede incluir la revisión de experiencia laboral en proyectos tecnológicos, certificaciones relevantes y antecedentes de seguridad cibernética.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de personas que han participado en programas de educación en responsabilidad social empresarial?

La adopción de menores en Guatemala por parte de personas que han participado en programas de educación en responsabilidad social empresarial se regula legalmente. Se evalúa la experiencia y capacidad de los adoptantes para brindar un entorno familiar que promueva la responsabilidad social y el compromiso con la comunidad.

¿Cuál es el papel de las entidades de microseguros en la protección financiera de los sectores de bajos ingresos en Guatemala?

Las entidades de microseguros desempeñan un papel importante en la protección financiera de los sectores de bajos ingresos en Guatemala. Estas entidades ofrecen seguros adaptados a las necesidades y capacidades económicas de las personas de bajos ingresos, brindando protección contra riesgos y eventos adversos. Los microseguros cubren áreas como salud, accidentes, vida, propiedad y cosechas, proporcionando una red

¿Cuál es la legislación principal que regula las demandas laborales en Guatemala?

En Guatemala, la legislación principal que regula las demandas laborales es el Código de Trabajo y la Constitución Política de la República de Guatemala. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de los empleados y empleadores, así como los procedimientos para resolver disputas laborales a través de demandas laborales. Además, existen normativas y reglamentos específicos que complementan estas leyes.

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