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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Roque Gonzalez Pop
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Pop Gonzalez Roque Waldemar
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Qué es la conciliación en el proceso de divorcio en Guatemala y cómo funciona?
La conciliación en el proceso de divorcio en Guatemala es un mecanismo de resolución de conflictos en el cual las partes intentan llegar a acuerdos amistosos respecto a temas como la custodia de los hijos, la división de bienes y la pensión alimenticia. La conciliación puede ser llevada a cabo por un mediador o por el juez encargado del caso, y busca promover la comunicación y el entendimiento entre las partes.
¿Qué recursos legales están disponibles para los candidatos si consideran que una verificación de antecedentes fue injusta en Guatemala?
En Guatemala, los candidatos tienen recursos legales disponibles si consideran que una verificación de antecedentes fue injusta. Pueden presentar quejas ante las autoridades laborales competentes o buscar asesoramiento legal para impugnar la decisión si creen que se tomaron medidas incorrectas basadas en la información obtenida durante la verificación.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de difamación en Guatemala?
En Guatemala, el delito de difamación se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, mediante la difusión de información falsa o imputaciones injuriosas, dañen la reputación, el honor o la dignidad de una persona, perjudicando su imagen pública. La legislación busca proteger el derecho al honor y la reputación, sancionando los actos de difamación.
¿Existen regulaciones específicas para la selección de personal en el ámbito educativo en Guatemala?
Sí, existen regulaciones específicas para la selección de personal en el ámbito educativo en Guatemala. Estas regulaciones pueden abordar requisitos de formación académica, experiencia docente y otros criterios relacionados con la educación. Las instituciones educativas deben seguir estas normativas al contratar personal docente y administrativo.
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