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Ronny Garcia Herrera 847 resultados

Resultados de: RONNY GARCIA HERRERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Qué legislación regula el delito de violencia de género en Guatemala?

En Guatemala, el delito de violencia de género se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra el Femicidio y otras Formas de Violencia contra la Mujer. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos de violencia física, psicológica, sexual o patrimonial contra una mujer por razones de género, causando daño, sufrimiento o perjuicio. La legislación busca prevenir y sancionar la violencia de género, protegiendo los derechos y la integridad de las mujeres.

¿Qué sucede si una persona o empresa no puede obtener los fondos necesarios para levantar un embargo en Guatemala?

Si una persona o empresa no puede obtener los fondos necesarios para levantar un embargo en Guatemala, pueden explorarse opciones alternativas. Algunas posibilidades incluyen negociar un acuerdo de pago con el acreedor, buscar financiamiento externo, buscar la asistencia de instituciones financieras o profesionales especializados en la reestructuración de deudas, o buscar asesoramiento legal para encontrar soluciones adecuadas a la situación financiera.

¿Cuál es la situación de los derechos de los pueblos indígenas en Guatemala en relación con los proyectos de inversión extractiva?

Los pueblos indígenas en Guatemala enfrentan desafíos como la pérdida de tierras y recursos naturales, la contaminación ambiental y la violación de sus derechos culturales, aunque hay esfuerzos para promover su consulta y participación en los procesos de toma de decisiones sobre proyectos de inversión extractiva.

¿Pueden las empresas privadas establecer políticas de selección de personal más estrictas que las leyes laborales?

Si bien las empresas privadas pueden tener sus propias políticas de selección de personal, estas no pueden ser más estrictas que las leyes laborales vigentes. Las políticas de selección deben cumplir con los principios y requisitos establecidos en el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales.

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