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Ronald Villatoro Alvarado 804 resultados

Resultados de: RONALD VILLATORO ALVARADO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las sanciones por delitos de violencia sexual en Guatemala?

Las sanciones por delitos de violencia sexual en Guatemala pueden incluir penas de prisión, multas y medidas de protección para las víctimas. La gravedad de la sanción dependerá de la naturaleza y la gravedad del delito.

¿Qué legislación regula el delito de pornografía infantil en Guatemala?

En Guatemala, el delito de pornografía infantil se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que produzcan, distribuyan, posean o consuman material pornográfico que involucre a personas menores de edad. La legislación busca proteger a los niños y adolescentes de la explotación sexual y garantizar su bienestar y desarrollo saludable.

¿Cuál es el papel de las ONG en la protección de los derechos de las mujeres en Guatemala?

Las ONG juegan un papel crucial en la protección y promoción de los derechos de las mujeres en Guatemala. Proporcionan servicios esenciales, como apoyo a las víctimas de violencia, educación y capacitación, y abogacía por políticas más fuertes y mejores. Las ONG también desempeñan un papel importante en la sensibilización sobre cuestiones de género y en la promoción de la igualdad y los derechos humanos.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores en términos de tiempo de trabajo y remuneración?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral para garantizar una compensación justa por el tiempo adicional de trabajo.

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