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Resultados de: RONALD TOMAS MATEO
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Ronald Tomas Mateo
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Mateo Tomas Ronald Wilfredo Geovanny
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Qué es el régimen de bienes gananciales y cómo funciona en Guatemala?
El régimen de bienes gananciales en Guatemala es un régimen patrimonial en el matrimonio en el que los bienes adquiridos durante el matrimonio son considerados propiedad compartida de ambos cónyuges. Al disolverse el matrimonio, los bienes gananciales se reparten equitativamente entre los cónyuges.
¿Cuál es el proceso legal para la adopción de menores que tienen vínculos con comunidades indígenas en Guatemala?
El proceso legal para la adopción de menores que tienen vínculos con comunidades indígenas en Guatemala implica considerar la preservación de la identidad cultural del niño. Se busca garantizar que los adoptantes respeten y fomenten la conexión del menor con su comunidad indígena de origen.
¿Qué medidas se han implementado para prevenir el uso de empresas ficticias en el lavado de dinero en Guatemala?
En Guatemala, se han implementado medidas para prevenir el uso de empresas ficticias en el lavado de dinero. Esto incluye la adopción de regulaciones más estrictas en cuanto a la creación y funcionamiento de empresas, la verificación de la autenticidad de la información proporcionada en los registros mercantiles, y el fortalecimiento de los mecanismos de supervisión y control de las actividades de las empresas para identificar posibles casos de lavado de dinero.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con el acoso y la discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se garantiza un entorno laboral libre de estas prácticas?
La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación. Estas normas buscan garantizar la igualdad y el respeto en el ámbito laboral.
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