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Ronald Pacheco Ayala 423 resultados

Resultados de: RONALD PACHECO AYALA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Es obligatorio llevar siempre mi Documento Personal de Identificación (DPI) en Guatemala?

Sí, en Guatemala es obligatorio llevar siempre tu DPI contigo y presentarlo cuando las autoridades lo soliciten. Se recomienda tener una copia de respaldo en caso de pérdida o robo del documento original.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con las vacaciones pagadas en Guatemala, y cómo se determina el período y la remuneración durante las vacaciones?

En Guatemala, la legislación laboral establece que los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones pagadas después de un año de servicio continuo. El período de vacaciones, la forma de cálculo y la remuneración varían según la duración del servicio y otros factores. Las normas laborales establecen el derecho a recibir un salario completo durante el período de vacaciones y prohíben el despido durante este tiempo.

¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para los pilotos de aviación en Guatemala?

Para los pilotos de aviación en Guatemala, la verificación de antecedentes puede abordar aspectos como historiales de vuelo, certificaciones de seguridad aeronáutica, y antecedentes de seguridad y salud. Esto es crucial para garantizar la seguridad en la aviación y el transporte aéreo.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres en Guatemala en el ámbito de la protección contra la violencia obstétrica y el acceso a servicios de salud materna segura?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres en el ámbito de la protección contra la violencia obstétrica y el acceso a servicios de salud materna segura, incluyendo la promoción de políticas de salud reproductiva y atención prenatal de calidad, la capacitación de personal de salud en enfoques de género y derechos reproductivos, y la garantía de acceso equitativo a servicios de parto seguro y atención postparto. Se están desarrollando iniciativas para prevenir la violencia obstétrica, garantizar el respeto a los derechos reproductivos de las mujeres y mejorar la calidad de la atención materna.

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