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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
- Búsqueda en más de 800 listas negras.
- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Cuáles son las obligaciones fiscales específicas para las empresas del sector de servicios en Guatemala?
Las empresas del sector de servicios en Guatemala tienen obligaciones fiscales específicas, como la aplicación del Impuesto al Valor Agregado (IVA) a ciertos servicios y la declaración y pago de impuestos sobre la renta. Estas obligaciones varían según el tipo de servicios prestados.
¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad física en Guatemala?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad física, incluyendo la promoción de leyes antidiscriminatorias, accesibilidad física y programas de sensibilización para combatir estereotipos y prejuicios hacia esta población.
¿Qué se está haciendo para promover la participación de las mujeres en la toma de decisiones en Guatemala?
Aunque la participación de las mujeres en la toma de decisiones ha aumentado en Guatemala, todavía están subrepresentadas en muchos niveles. Existen esfuerzos para aumentar la participación de las mujeres en la política, incluyendo cuotas de género y capacitación en liderazgo para mujeres. También hay iniciativas para promover la participación de las mujeres en la toma de decisiones en otros ámbitos, como las comunidades y las empresas.
¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres en Guatemala en el ámbito de la protección contra el acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres en el ámbito de la protección contra el acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo, incluyendo la promoción de políticas de prevención y sanción del acoso laboral, capacitación de empleadores y trabajadores en enfoques de género y derechos laborales, y fortalecimiento de mecanismos de denuncia y protección para víctimas. Se están desarrollando programas para prevenir el acoso sexual en el ámbito laboral, garantizar la atención y apoyo a víctimas, y promover ambientes laborales seguros y libres de violencia de género.
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