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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Gonzalez Garcia Edvin Rolando
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Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
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Artículos:
¿Qué trámites se realizan en caso de pérdida o robo del DPI?
En caso de pérdida o robo del DPI, el ciudadano debe presentar la denuncia correspondiente ante las autoridades competentes. Luego, puede acudir al Registro Nacional de las Personas (RENAP) para solicitar una reposición del documento. Se deben seguir los procedimientos establecidos para garantizar la obtención de un nuevo DPI.
¿Cómo se determina la jurisdicción competente en caso de disputas en contratos de venta internacionales en Guatemala?
La determinación de la jurisdicción competente en caso de disputas en contratos de venta internacionales en Guatemala puede regirse por cláusulas específicas en el contrato, como la elección de un tribunal o la aplicación de reglas de jurisdicción internacional.
¿Cuál es el procedimiento para obtener el Certificado de Empadronamiento como guatemalteco en España?
El Certificado de Empadronamiento acredita la residencia en un municipio español. Los guatemaltecos deben solicitarlo en el Ayuntamiento correspondiente, presentando documentación que acredite su domicilio en España. Este documento es necesario para realizar diversos trámites administrativos.
¿Qué legislación existe para combatir el delito de explotación laboral en Guatemala?
En Guatemala, el delito de explotación laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección al Trabajo. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que sometan a trabajadores a condiciones de trabajo abusivas, prácticas laborales ilegales o formas de explotación, como el trabajo infantil, la trata de personas con fines laborales o la negación de derechos laborales básicos. La legislación busca proteger los derechos laborales de los trabajadores y garantizar condiciones de trabajo justas y seguras.
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