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Resultados de: ROLANDO ACTE CHE
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
- Búsqueda en más de 800 listas negras.
- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Cuál es el impacto de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en la percepción de la confianza ciudadana en el sistema de justicia en Guatemala?
La corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala tiene un impacto negativo en la percepción de la confianza ciudadana en el sistema de justicia. Cuando los ciudadanos observan casos de impunidad, manipulación de procesos judiciales y corrupción en el sistema de justicia, se socava la confianza en la imparcialidad y la efectividad de este sistema.
¿Qué actividades económicas y financieras están sujetas a regulación en relación con la financiación del terrorismo en Guatemala?
En Guatemala, una amplia gama de actividades económicas y financieras está sujeta a regulación para prevenir la financiación del terrorismo. Esto incluye a los bancos, las instituciones financieras, las casas de cambio, los notarios, los casinos y cualquier entidad que pueda estar involucrada en transacciones de alto riesgo.
¿Cuál es el rol de los bancos en la prevención del lavado de dinero en Guatemala?
Los bancos en Guatemala desempeñan un papel crucial en la prevención del lavado de dinero. Tienen la responsabilidad de implementar programas sólidos de prevención, realizar una debida diligencia en la identificación de sus clientes, monitorear las transacciones en busca de patrones sospechosos y reportar cualquier actividad que pueda estar relacionada con el lavado de dinero.
¿Pueden los empleadores solicitar y revisar los antecedentes judiciales de los candidatos en Guatemala?
Sí, en Guatemala, los empleadores pueden solicitar y revisar los antecedentes judiciales de los candidatos como parte del proceso de selección de personal. Sin embargo, deben obtener el consentimiento del candidato y cumplir con las leyes de privacidad y protección de datos al hacerlo.
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