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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Rojas Jacinto Hernandez
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Artículos:
¿Los antecedentes judiciales en Guatemala pueden afectar mi capacidad para viajar al extranjero?
Los antecedentes judiciales en Guatemala pueden tener un impacto en tu capacidad para viajar al extranjero, especialmente si tienes condenas penales o estás involucrado en procesos legales pendientes. Cada país tiene sus
¿Qué requisitos se necesitan para solicitar una pensión en Guatemala?
Los requisitos para solicitar una pensión en Guatemala varían dependiendo del tipo de pensión que se esté solicitando, como la pensión de vejez, invalidez o sobrevivencia. En general, se requiere presentar documentos como el DPI, certificados médicos, historial laboral y otros documentos que acrediten los requisitos establecidos por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) u otras instituciones encargadas de otorgar pensiones.
¿Cuál es el marco legal que regula el embargo en Guatemala?
El marco legal que regula el embargo en Guatemala está principalmente establecido en el Código Procesal Civil y Mercantil. Este código establece las normativas y procedimientos que deben seguirse para la ejecución de embargos, así como las condiciones bajo las cuales se puede llevar a cabo un embargo de bienes.
¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son las condiciones bajo las cuales un contrato laboral puede ser terminado por causas justas?
La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estos procedimientos garantizan que la terminación de contratos laborales se realice de manera justa y transparente.
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