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Rogelio Velasquez Osoy 410 resultados

Resultados de: ROGELIO VELASQUEZ OSOY

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso de evaluación de riesgos en la prevención del lavado de activos para empresas no financieras en Guatemala?

En la prevención del lavado de activos, las empresas no financieras en Guatemala deben realizar una evaluación de riesgos. Este proceso implica identificar y analizar los posibles riesgos asociados con sus operaciones y clientes. Con base en esta evaluación, implementan medidas proporcionadas para mitigar los riesgos y prevenir el uso indebido de sus servicios para actividades ilícitas.

¿Qué regulaciones específicas se aplican a la debida diligencia en el sector de la energía renovable en Guatemala?

Las empresas de energía renovable deben cumplir con regulaciones relacionadas con la generación de energía sostenible.

¿Cómo se manejan las transacciones internacionales en el contexto de la prevención del lavado de activos en Guatemala?

En el contexto de la prevención del lavado de activos en Guatemala, las transacciones internacionales están sujetas a un escrutinio particular. Se aplican medidas adicionales de debida diligencia en clientes, y las instituciones financieras deben asegurarse de cumplir con las normativas internacionales para prevenir el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores guatemaltecos en términos de sindicatos y negociación colectiva en Estados Unidos?

Los trabajadores guatemaltecos en Estados Unidos tienen derechos en términos de sindicatos y negociación colectiva. Pueden unirse a sindicatos, participar en actividades sindicales y buscar negociar colectivamente con empleadores para mejorar condiciones laborales. Las leyes laborales estadounidenses protegen estos derechos, y los trabajadores pueden buscar asesoramiento legal si enfrentan violaciones.

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