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Resultados de: RODRIGUEZ AJQUI RAYMUNDO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué es la tutela testamentaria y cómo se establece en Guatemala?

La tutela testamentaria en Guatemala es cuando una persona designa a alguien específico para que sea el tutor de sus hijos en caso de fallecimiento. Se establece a través de un testamento legalmente válido y debe ser reconocido por un juez para que tenga efecto.

¿Qué debo hacer si mi pasaporte guatemalteco se pierde o es robado mientras estoy en el extranjero?

Si tu pasaporte guatemalteco se pierde o es robado mientras estás en el extranjero, debes tomar las siguientes medidas: presentar una denuncia ante las autoridades locales, comunicarte con la embajada o consulado de Guatemala en ese país y seguir sus instrucciones para solicitar una reposición del pasaporte.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de pobreza en Guatemala?

Las personas en situación de pobreza en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la alimentación, a la vivienda adecuada, al acceso a servicios de salud y educación, al trabajo digno, a la seguridad social, a la participación en la toma de decisiones, y a la igualdad de oportunidades.

¿Qué sucede si una persona o empresa embargada no puede cumplir con las obligaciones laborales, como el pago de salarios o prestaciones a sus empleados en Guatemala?

Si una persona o empresa embargada no puede cumplir con las obligaciones laborales, como el pago de salarios o prestaciones a sus empleados en Guatemala, pueden surgir consecuencias legales y laborales. En primer lugar, es importante comunicarse con los empleados y explicarles la situación, manteniendo una comunicación abierta y transparente. Se deben explorar opciones para cumplir con las obligaciones laborales, como negociar acuerdos de pago, buscar financiamiento externo o buscar asesoramiento legal para encontrar soluciones adecuadas a la situación. En casos extremos, los empleados pueden presentar reclamaciones laborales o solicitar la intervención de las autoridades laborales competentes.

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