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Rodney Blanco Diaz 714 resultados

Resultados de: RODNEY BLANCO DIAZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Qué agencias o empresas de terceros pueden realizar verificaciones de antecedentes en nombre de un empleador en Guatemala?

Empresas de terceros especializadas en verificaciones de antecedentes pueden ser contratadas por empleadores para llevar a cabo estas verificaciones.

¿Cuáles son los requisitos para la Visa P para deportistas, artistas y entretenimiento en Estados Unidos como guatemalteco?

La Visa P para deportistas, artistas y entretenimiento en Estados Unidos requiere demostrar logros destacados y reconocimiento internacional en el campo respectivo. Se deben presentar pruebas de participación significativa en eventos de alto nivel y una oferta de empleo por parte de un empleador estadounidense.

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores migrantes en Guatemala en relación con la protección laboral y el acceso a la justicia?

Los trabajadores migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en la protección laboral y el acceso a la justicia debido a la precariedad de sus condiciones laborales, la falta de conocimiento de sus derechos y barreras de idioma y cultura. Se están implementando medidas para fortalecer la protección de los derechos laborales de los trabajadores migrantes, promover la regularización migratoria y facilitar su acceso a mecanismos de denuncia y justicia.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de contratación ilegal de mano de obra en Guatemala?

En Guatemala, el delito de contratación ilegal de mano de obra se encuentra regulado en el Código Penal y en el Código de Trabajo. Estas leyes establecen sanciones para aquellos empleadores o intermediarios que contraten mano de obra de forma ilegal, sin cumplir con las disposiciones legales y sin garantizar los derechos laborales de los trabajadores. La legislación busca promover la formalidad laboral, proteger los derechos de los trabajadores y prevenir la explotación laboral.

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