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Rodas Rivera Straube 344 resultados

Resultados de: RODAS RIVERA STRAUBE

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
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Artículos:

¿Puedo solicitar la revisión de mis antecedentes judiciales en Guatemala si considero que hay información incorrecta o incompleta?

Sí, si crees que hay información incorrecta o incompleta en tus antecedentes judiciales en Guatemala, puedes solicitar una revisión. Debes presentar una solicitud formal al Archivo Central de Antecedentes Judiciales, proporcionando evidencia que respalde tus reclamos y solicitando la corrección de la información errónea.

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano extranjero y reside en el país por motivos de estudio?

Para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano extranjero y reside en el país por motivos de estudio, se deben seguir los requisitos y trámites establecidos por la legislación guatemalteca y el Consejo Nacional de Adopciones (CNA). Esto incluye presentar una solicitud, cumplir con los estudios de idoneidad y someterse a las evaluaciones requeridas.

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción por parte de una pareja casada en Guatemala?

El proceso para solicitar la adopción por parte de una pareja casada en Guatemala implica presentar una solicitud ante el Consejo Nacional de Adopciones (CNA). Se llevará a cabo un estudio de idoneidad y se evaluará la capacidad de la pareja para brindar un entorno seguro y adecuado para el menor. El proceso de adopción seguirá los procedimientos establecidos por la ley guatemalteca.

¿Qué protecciones laborales existen para los trabajadores menores de edad en Guatemala?

La legislación guatemalteca establece protecciones laborales específicas para los trabajadores menores de edad. Se prohíbe el trabajo infantil en empleos peligrosos o perjudiciales para la salud y el desarrollo de los niños. Los empleadores deben cumplir con las normas de edad mínima para la contratación y garantizar que los trabajadores menores reciban una educación adecuada. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de infracciones.

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