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Rodas Arias Maldonado 648 resultados

Resultados de: RODAS ARIAS MALDONADO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel de las instituciones financieras en la promoción de la educación financiera en el ámbito de las inversiones en el mercado de valores en Guatemala?

Las instituciones financieras desempeñan un papel importante en la promoción de la educación financiera en el ámbito de las inversiones en el mercado de valores en Guatemala. Estas instituciones pueden ofrecer programas de capacitación y asesoramiento sobre los conceptos básicos de inversión, la diversificación de carteras, el análisis de valores y el manejo de riesgos. Además, pueden brindar información sobre los instrumentos financieros disponibles en el mercado de valores guatemalteco y las opciones de inversión adecuadas para diferentes perfiles de inversores. Al promover la educación financiera en el mercado de valores, se fortalece la capacidad de los inversionistas para tomar decisiones informadas, se fomenta la participación activa en el mercado de capitales y se impulsa el desarrollo del sector financiero en Guatemala.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de hostigamiento en el ámbito laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de hostigamiento en el ámbito laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos de hostigamiento laboral, como el acoso sexual, el acoso laboral o la discriminación en el trabajo. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y garantizar un entorno laboral seguro y libre de violencia.

¿Qué medidas de protección existen contra el acoso y la discriminación laboral en Guatemala?

La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación.

¿Cuáles son las medidas específicas para prevenir el lavado de activos en el ámbito de las entidades no lucrativas en Guatemala?

En el ámbito de las entidades no lucrativas en Guatemala, se implementan medidas específicas para prevenir el lavado de activos. Esto puede incluir la identificación de donantes y beneficiarios, la evaluación de riesgos asociados a donaciones, y la supervisión de actividades financieras para detectar posibles indicios de lavado de activos.

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