Roberto Vasquez Sanchez 428 resultados
Resultados de: ROBERTO VASQUEZ SANCHEZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
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Artículos:
¿Cuál es la situación de los derechos de las personas migrantes en Guatemala en relación con la protección contra la trata de personas y el tráfico ilícito de migrantes?
Las personas migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en la protección contra la trata de personas y el tráfico ilícito de migrantes, debido a la falta de regulaciones adecuadas, corrupción y la presencia de redes criminales, aunque se están implementando políticas para fortalecer la prevención, detección y protección de las víctimas.
¿Qué debo hacer si deseo cambiar mi fotografía en el Documento Personal de Identificación (DPI)?
Si deseas cambiar tu fotografía en el DPI, debes solicitar una reposición del documento en el RENAP. Debes presentar los requisitos necesarios, incluyendo una fotografía reciente que cumpla con las especificaciones establecidas.
¿Puedo solicitar un Documento Personal de Identificación (DPI) si soy ciudadano guatemalteco pero nací en el extranjero?
Sí, como ciudadano guatemalteco nacido en el extranjero, puedes solicitar un DPI en Guatemala. Debes cumplir con los requisitos establecidos por el RENAP y proporcionar los documentos necesarios para demostrar tu ciudadanía guatemalteca.
¿Qué medidas de protección existen contra el acoso y la discriminación laboral en Guatemala?
La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación.
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