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Resultados de: ROBERTO BASTERRECHEA ZETINA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

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Artículos:

¿Cuál es la importancia de la educación financiera para los jóvenes en Guatemala?

La educación financiera es de suma importancia para los jóvenes en Guatemala. Brinda conocimientos y habilidades necesarias para tomar decisiones financieras informadas, gestionar adecuadamente el dinero, planificar el futuro y evitar caer en problemas financieros. Una educación financiera sólida desde temprana edad puede ayudar a los jóvenes a establecer bases financieras saludables, fomentar el ahorro, comprender el uso responsable del crédito y desarrollar habilidades emprendedoras. Además, la educación financiera promueve la autonomía y la independencia económica de los jóvenes guatemaltecos.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al solicitar un empleo en Guatemala?

Sí, el DPI es aceptado como prueba de identidad válido al solicitar un empleo en Guatemala. Los empleadores pueden requerir el DPI como parte del proceso de contratación para verificar la identidad del solicitante.

¿Cuál es el papel de las entidades financieras en la promoción de la ética y la transparencia en el sector financiero en Guatemala?

Las entidades financieras desempeñan un papel crucial en la promoción de la ética y la transparencia en el sector financiero en Guatemala. Estas instituciones tienen la responsabilidad de establecer

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se busca prevenir la explotación laboral mediante la regulación de las horas de trabajo?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan prevenir la explotación laboral y garantizar que los trabajadores reciban una compensación justa por el tiempo adicional dedicado al trabajo.

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