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Rivera Garcia Galindo 774 resultados

Resultados de: RIVERA GARCIA GALINDO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los requisitos para solicitar la pensión por vejez en Guatemala?

Los requisitos para solicitar la pensión por vejez en Guatemala incluyen haber cumplido con la edad mínima establecida, haber cotizado un número mínimo de semanas o meses al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), presentar la documentación que respalde tu historial laboral, certificados médicos, entre otros requisitos específicos establecidos por el IGSS.

¿Cómo pueden las empresas guatemaltecas incorporar la debida diligencia en la gestión de riesgos de manera integral?

La incorporación implica identificar y evaluar continuamente los riesgos legales, financieros y reputacionales, integrando la debida diligencia en los procesos de toma de decisiones estratégicas y operativas.

¿Cómo se abordan las preocupaciones de privacidad de los clientes en el proceso de KYC en Guatemala?

Las preocupaciones de privacidad de los clientes en el proceso de KYC en Guatemala se abordan mediante: <ul><li>Implementación de medidas de seguridad para proteger la información del cliente.</li><li>Obtención del consentimiento del cliente antes de recopilar y procesar su información.</li><li>Adopción de prácticas de retención de datos de acuerdo con las regulaciones de privacidad.</li><li>Transparencia en la comunicación sobre cómo se utiliza la información del cliente.</li></ul>Estas medidas aseguran que el proceso de KYC cumpla con los estándares éticos y legales de privacidad del cliente.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores reciban una compensación justa por horas de trabajo adicionales?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan evitar la explotación laboral y garantizar que los trabajadores sean compensados adecuadamente por el tiempo adicional dedicado al trabajo.

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