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Riquelme Zuñiga Sanchez 776 resultados

Resultados de: RIQUELME ZUÑIGA SANCHEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se manejan los casos de desapariciones forzadas en el sistema legal guatemalteco?

Los casos de desapariciones forzadas se manejan a través de investigaciones exhaustivas llevadas a cabo por el Ministerio Público y el Sistema de Justicia. Guatemala ha establecido una Fiscalía de Derechos Humanos para abordar estos casos.

¿Qué legislación regula el delito de tráfico ilícito de migrantes en Guatemala?

En Guatemala, el delito de tráfico ilícito de migrantes se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Migración. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, con fines de lucro, faciliten, promuevan, organicen o financien el ingreso, salida o tránsito ilegal de personas por el territorio guatemalteco. La legislación busca prevenir y sancionar el tráfico ilícito de migrantes, protegiendo los derechos y la seguridad de las personas que se desplazan de manera irregular.

¿Cuál es el enfoque de Guatemala en la prevención de la violencia y los delitos?

Guatemala ha implementado programas de prevención de la violencia y los delitos que incluyen educación, actividades comunitarias y desarrollo social. Se busca abordar las causas subyacentes de la criminalidad y promover la seguridad ciudadana.

¿Las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la contratación de personal en cargos públicos en Guatemala?

Sí, las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la contratación de personal en cargos públicos en Guatemala. Los empleadores del sector público suelen realizar verificaciones para garantizar la idoneidad de los candidatos y mantener la integridad en el servicio público. Sin embargo, deben hacerlo de manera consistente con las leyes y regulaciones laborales.

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