Buscar

Rigoberto Perez Tzoc 748 resultados

Resultados de: RIGOBERTO PEREZ TZOC

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

!Reporte completo en segundos!

Ver Informe Completo

Artículos:

¿Cuál es la frecuencia de presentación de informes de transacciones sospechosas en Guatemala?

La frecuencia varía, pero las instituciones financieras suelen presentar informes de manera periódica, según las normativas y la detección de actividades sospechosas.

¿Cuál es el papel del Instituto de la Defensa Pública Penal en relación con los embargos en Guatemala?

El Instituto de la Defensa Pública Penal en Guatemala tiene un papel relevante en relación con los embargos, especialmente cuando se trata de personas con recursos limitados que necesitan asistencia legal. El Instituto de la Defensa Pública Penal proporciona servicios legales gratuitos a personas que no pueden pagar un abogado privado. En el contexto de los embargos, el instituto puede brindar asesoramiento legal, representación y defensa a aquellas personas que enfrentan un proceso de embargo y necesitan proteger sus derechos e intereses legales.

¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de adopción por parte de parejas del mismo sexo en Guatemala?

En Guatemala, la adopción por parte de parejas del mismo sexo no está legalmente permitida. Por lo tanto, no hay una regulación específica sobre los derechos de los hijos en estos casos.

¿Qué medidas de protección existen contra el acoso y la discriminación laboral en Guatemala?

La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación.

Consultas relacionadas con Rigoberto Perez Tzoc