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Resultados de: RICARDO TURCIOS RIVERS
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Ricardo Turcios Rivers
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Rivers Turcios Ricardo
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
- Búsqueda en más de 800 listas negras.
- Personas expuestas políticamente (PEPs).
- Consultas en 16 países y mucho más.
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Artículos:
¿Cuál es la relevancia de la verificación de antecedentes en el ámbito de las empresas de tecnología financiera (fintech) en Guatemala?
En las empresas de tecnología financiera (fintech) en Guatemala, la verificación de antecedentes es relevante para garantizar la confiabilidad y ética de los profesionales que manejan servicios financieros digitales. Esto puede incluir la revisión de antecedentes financieros y experiencia en tecnologías financieras.
¿Existen restricciones específicas en las transacciones financieras con familiares de personas expuestas políticamente en Guatemala?
Sí, pueden existir restricciones específicas en las transacciones financieras con familiares de personas expuestas políticamente en Guatemala. Estas restricciones buscan prevenir posibles conflictos de interés y garantizar que las transacciones con familiares estén sujetas a un escrutinio adicional para detectar posibles riesgos.
¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia contra las personas mayores en Guatemala?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia contra las personas mayores, incluyendo la promoción de leyes de protección, la creación de servicios de atención integral y la sensibilización en la sociedad sobre los derechos y necesidades de las personas mayores.
¿Es obligatorio presentar los antecedentes judiciales para solicitar empleo en Guatemala?
La solicitud de antecedentes judiciales puede ser un requisito común al buscar empleo en Guatemala, especialmente en industrias que involucran seguridad, servicios financieros y trabajo con menores. Sin embargo, la decisión de requerir o no los antecedentes judiciales corresponde al empleador y puede variar según el tipo de trabajo y las políticas internas de la empresa.
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