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Resultados de: RICARDO ALDANA BERTHET
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Ricardo Aldana Berthet
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Berthet Aldana Ricardo
En Guatemala
Cada informe incluye:
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Artículos:
¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de suministro de bienes?
El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de suministro de bienes se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y suministro. Las empresas proveedoras pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos por bienes suministrados. Es fundamental seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.
¿Qué legislación regula el delito de falsificación de marcas en Guatemala?
En Guatemala, el delito de falsificación de marcas se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Propiedad Industrial. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera intencional, fabriquen, reproduzcan, importen, distribuyan o comercialicen productos que lleven marcas falsificadas o imitaciones de marcas reconocidas, causando perjuicio económico a los titulares legítimos de las marcas. La legislación busca proteger la propiedad industrial y promover la competencia leal, sancionando los actos de falsificación de marcas.
¿Cuál es el plazo para retener registros relacionados con transacciones en el contexto de la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?
Las entidades financieras y otras instituciones deben retener registros relacionados con transacciones durante un período específico, generalmente establecido por la legislación. Este plazo asegura que la información esté disponible para las autoridades en caso de investigaciones posteriores.
¿Cuáles son los derechos laborales en Guatemala?
En Guatemala, los derechos laborales están protegidos por la Constitución y por el Código de Trabajo. Estos derechos incluyen el derecho a un trabajo digno, a un salario justo, a la seguridad social, a la sindicalización, a la no discriminación laboral, entre otros.
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