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Reyes Cardona Barrios 879 resultados

Resultados de: REYES CARDONA BARRIOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de la violencia armada en Guatemala?

La violencia armada en Guatemala está relacionada con el narcotráfico, las pandillas y otros grupos criminales, y afecta tanto a áreas urbanas como rurales, con altas tasas de homicidios y delitos violentos.

¿Existen normativas específicas para la validación de identidad en el contexto de transacciones comerciales en Guatemala?

Sí, en Guatemala, existen normativas específicas para la validación de identidad en el contexto de transacciones comerciales. Estas regulaciones buscan prevenir el fraude y garantizar la autenticidad de las transacciones. Las empresas deben seguir protocolos establecidos al verificar la identidad de los clientes durante las transacciones comerciales, contribuyendo así a la integridad del sistema financiero y comercial.

¿Es posible solicitar un pasaporte guatemalteco para un menor de edad sin la presencia de ambos padres?

Sí, es posible solicitar un pasaporte guatemalteco para un menor de edad sin la presencia de ambos padres. Sin embargo, se requerirá el consentimiento del padre o madre ausente, así como documentación adicional que demuestre la autorización legal para obtener el pasaporte del menor.

¿Qué regulaciones aplican a la revisión de antecedentes en el contexto de la seguridad y protección de la propiedad en Guatemala?

En el contexto de la seguridad y protección de la propiedad en Guatemala, las regulaciones que aplican a la revisión de antecedentes se centran en garantizar que los empleados designados para roles de seguridad sean confiables y no representen un riesgo para la propiedad o las personas. Los empleadores deben seguir las leyes laborales y de privacidad al realizar estas verificaciones.

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