Renoj Gonzalez Alvarado 884 resultados
Resultados de: RENOJ GONZALEZ ALVARADO
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Renoj Gonzalez Alvarado
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Alvarado Gonzalez Renoj Paulina
En Guatemala
Cada informe incluye:
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Artículos:
¿Cuál es el papel de la complicidad en delitos de contrabando de armas en Guatemala?
El papel de la complicidad en delitos de contrabando de armas en Guatemala puede implicar medidas específicas para abordar esta amenaza a la seguridad. Las autoridades buscan prevenir y sancionar la complicidad en el contrabando de armas, fortaleciendo así los esfuerzos para combatir el tráfico ilícito de armamento.
¿Qué medidas específicas se aplican a las instituciones no financieras en la legislación AML guatemalteca?
Además de las instituciones financieras, la legislación AML guatemalteca aplica medidas específicas a las instituciones no financieras, como casas de empeño, casinos y otros negocios designados, para prevenir el lavado de dinero en diversos sectores.
¿Cuáles son las opciones de financiamiento para proyectos de energía renovable en Guatemala?
En Guatemala, existen diversas opciones de financiamiento para proyectos de energía renovable. Estas incluyen la obtención de préstamos de instituciones financieras especializadas en energía sostenible, la participación en programas de financiamiento y apoyo gubernamental, la búsqueda de inversores y socios estratégicos, y la participación en subastas de energía renovable. Además, se promueve la colaboración con organismos multilaterales y bancos de desarrollo que brindan financiamiento en condiciones favorables para proyectos de energía limpia.
¿Cuáles son las sanciones por discriminación en la selección de personal en Guatemala?
Las sanciones por discriminación en la selección de personal en Guatemala pueden incluir multas y medidas disciplinarias. Las autoridades laborales pueden intervenir en casos de discriminación y tomar acciones correctivas. La legislación busca prevenir y penalizar prácticas discriminatorias en el ámbito laboral.
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