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Renato Valenzuela Leal 870 resultados

Resultados de: RENATO VALENZUELA LEAL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se regula la tributación de las transacciones internacionales en Guatemala?

Las transacciones internacionales en Guatemala están sujetas a regulaciones específicas de impuestos, como el Impuesto al Valor Agregado (IVA) en las importaciones y exportaciones. Además, existen disposiciones para evitar la evasión fiscal relacionada con transacciones internacionales.

¿Cuál es la situación de los derechos de los periodistas y la libertad de prensa en Guatemala?

Los periodistas en Guatemala enfrentan desafíos en términos de violencia, amenazas y restricciones a la libertad de prensa. Es fundamental fortalecer la protección de los periodistas, investigar y sancionar los actos de violencia, y garantizar un entorno seguro para el ejercicio de la libertad de expresión y el periodismo independiente.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con VIH/SIDA en Guatemala?

Las personas con VIH/SIDA en Guatemala enfrentan desafíos como la discriminación, el acceso limitado a servicios de salud y la falta de acceso a medicamentos antirretrovirales, aunque hay programas y organizaciones que trabajan para promover sus derechos y mejorar su calidad de vida.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la terminación de contratos laborales en Guatemala, y qué requisitos y procedimientos deben seguirse en caso de despido?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estas normas buscan garantizar un proceso justo y equitativo en casos de terminación laboral.

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