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Reischa Denethia Usher 390 resultados

Resultados de: REISCHA DENETHIA USHER

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso legal para la modificación de acuerdos de custodia en Guatemala?

El proceso legal para la modificación de acuerdos de custodia en Guatemala implica presentar una solicitud ante el tribunal. Se deben proporcionar razones válidas, como cambios en las circunstancias, para que el tribunal considere la modificación de la custodia existente.

¿Cuál es la situación de los derechos de los pueblos indígenas en Guatemala en relación con los proyectos de desarrollo económico?

Los pueblos indígenas en Guatemala enfrentan desafíos como la falta de consulta previa e informada, la pérdida de tierras y recursos naturales, y la vulneración de sus derechos culturales, aunque hay movimientos y organizaciones que luchan por su reconocimiento y participación en los procesos de toma de decisiones.

¿Cuál es el proceso para solicitar la custodia de un menor en Guatemala cuando se es madre soltera?

En Guatemala, la madre soltera tiene automáticamente la custodia de su hijo al nacer. Sin embargo, si se desea establecer la custodia legalmente o si existe un conflicto con el padre respecto a la custodia, se puede presentar una demanda ante el juez de familia competente para solicitar la custodia del menor.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos a la no discriminación en el empleo y acceso a oportunidades laborales?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en el ámbito de la protección de sus derechos a la no discriminación en el empleo y acceso a oportunidades laborales, incluyendo la promoción de políticas de no discriminación en el ámbito laboral, capacitación de empleadores en enfoques de inclusión laboral y fortalecimiento de programas de inserción laboral y empleo protegido. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el respeto a los derechos laborales de las personas con VIH/SIDA y promover su inclusión en el mercado laboral en condiciones dignas y sin discriminación.

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