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Reginaldo Gomez Ayala 330 resultados

Resultados de: REGINALDO GOMEZ AYALA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel de las empresas financieras no bancarias en Guatemala?

Las empresas financieras no bancarias desempeñan un papel complementario al sector bancario en Guatemala. Estas empresas brindan una variedad de servicios financieros, como leasing, factoring, tarjetas de crédito y servicios de remesas, a través de modelos de negocio especializados. Su presencia diversifica la oferta de servicios financieros en el país y amplía el acceso a crédito y otros servicios para personas y empresas que no califican para la banca tradicional.

¿Cuál es el marco legal que permite al Estado guatemalteco investigar y sancionar casos de incumplimiento de debida diligencia en el ámbito empresarial?

El marco legal otorga al Estado la autoridad para investigar y sancionar incumplimientos de debida diligencia, estableciendo penalidades proporcionales a la gravedad de las violaciones cometidas por las empresas.

¿Qué medidas se han tomado para garantizar el derecho a la protección de la diversidad cultural en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de la diversidad cultural. Esto incluye la promoción de la preservación y promoción de las manifestaciones culturales, la protección de los derechos de los pueblos indígenas y afrodescendientes, el fomento de la educación intercultural bilingüe y el respeto a la identidad cultural de los diferentes grupos.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de contratación ilegal de mano de obra en Guatemala?

En Guatemala, el delito de contratación ilegal de mano de obra se encuentra regulado en el Código Penal y en el Código de Trabajo. Estas leyes establecen sanciones para aquellos empleadores o intermediarios que contraten mano de obra de forma ilegal, sin cumplir con las disposiciones legales y sin garantizar los derechos laborales de los trabajadores. La legislación busca promover la formalidad laboral, proteger los derechos de los trabajadores y prevenir la explotación laboral.

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