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Reginaldo Aquino Tejax 686 resultados

Resultados de: REGINALDO AQUINO TEJAX

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué tipos de bienes se pueden vender mediante contratos en Guatemala?

En Guatemala, se pueden vender una amplia variedad de bienes a través de contratos de venta, incluyendo bienes muebles, inmuebles, productos, activos financieros, y otros. Los contratos pueden abarcar desde la venta de bienes tangibles hasta la transferencia de derechos o propiedades intangibles.

¿Puede un embargo ser levantado si se demuestra que la deuda o el incumplimiento fue injustamente impuesto en Guatemala?

Sí, si se demuestra que la deuda o el incumplimiento que dio lugar al embargo fue injustamente impuesto, es posible solicitar su levantamiento. Si se presenta evidencia sólida y convincente de que la deuda no es válida o que el incumplimiento no fue imputable a la persona o empresa afectada, se puede solicitar al juez que reconsidere el embargo y lo levante. Sin embargo, el proceso requerirá presentar pruebas sustanciales para respaldar la solicitud.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de personas solteras en Guatemala?

Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de personas solteras en Guatemala establecen requisitos y evaluaciones para garantizar la idoneidad del adoptante y la protección del bienestar del menor.

¿Qué legislación regula el delito de violencia laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de violencia laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Mujer. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que ejerzan violencia física, psicológica o sexual en el ámbito laboral, creando un ambiente hostil o perjudicando la integridad y el bienestar de los trabajadores. La legislación busca prevenir y sancionar la violencia laboral, promoviendo entornos de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia.

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