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Rebeca Marroquin Lopez 684 resultados

Resultados de: REBECA MARROQUIN LOPEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué regulaciones guatemaltecas rigen la debida diligencia en la industria de la tecnología y las startups?

Las empresas tecnológicas deben cumplir con regulaciones relacionadas con la protección de datos y la seguridad cibernética.

¿Cómo se verifica la debida diligencia en las operaciones de transporte y logística en Guatemala?

Las empresas de transporte deben cumplir con regulaciones de seguridad y proteger la integridad de la cadena de suministro.

¿Cómo se evalúa y gestiona el riesgo de lavado de activos en instituciones financieras guatemaltecas?

Las instituciones financieras guatemaltecas evalúan y gestionan el riesgo de lavado de activos mediante la implementación de procesos de evaluación de riesgos. Esto implica identificar y analizar los riesgos potenciales, establecer controles y protocolos adecuados, y realizar evaluaciones periódicas. La gestión efectiva del riesgo es esencial para prevenir la entrada de fondos ilícitos en el sistema financiero.

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores domésticos en Guatemala en relación con la protección laboral y el acceso a condiciones dignas de trabajo?

Los trabajadores domésticos en Guatemala enfrentan desafíos en cuanto a la protección laboral y el acceso a condiciones dignas de trabajo debido a la falta de regulación específica para este sector y la persistencia de prácticas de explotación. Se están implementando medidas para mejorar la protección laboral de los trabajadores domésticos, incluyendo la promoción de leyes que reconozcan sus derechos laborales, la regulación de horarios y condiciones de trabajo, y la sensibilización sobre sus derechos y dignidad laboral.

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