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Resultados de: RAYMUNDO PEC IXIM

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué tipo de información puede ser verificada al evaluar a un candidato o empleado en Guatemala?

Al evaluar a un candidato o empleado en Guatemala, se puede verificar una variedad de información, que incluye: <ul><li>Historial educativo y titulación.</li><li>Experiencia laboral previa y referencias laborales.</li><li>Antecedentes penales y policiales.</li><li>Historial crediticio, si es relevante para el puesto.</li><li>Historial médico, en casos específicos relacionados con la salud ocupacional.</li></ul>Es importante que la verificación se realice de manera ética y acorde con las regulaciones vigentes.

¿Cómo se penaliza el delito de robo de identidad en Guatemala?

El robo de identidad en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar el uso indebido de la información personal de una persona para obtener beneficios ilícitos, protegiendo la privacidad y la seguridad de los ciudadanos.

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores domésticos en Guatemala?

Los trabajadores domésticos en Guatemala enfrentan desafíos en términos de condiciones laborales, acceso a derechos laborales y protección social. Aunque se han implementado medidas para promover la formalización del empleo doméstico y mejorar las condiciones de trabajo, aún es necesario fortalecer la protección de los derechos de los trabajadores domésticos y garantizar su dignidad y bienestar.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la igualdad de las personas con discapacidad en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la igualdad de las personas con discapacidad. Esto incluye la promoción de políticas de inclusión, la eliminación de barreras físicas y sociales, la adaptación de entornos y servicios, la promoción de la accesibilidad y la sensibilización sobre los derechos y capacidades de las personas con discapacidad.

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