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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Randy Sanchez Gomez
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Gomez Sanchez Randy Gedh
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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Artículos:
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son los requisitos y procedimientos para la finalización de la relación laboral?
La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos pueden terminarse por mutuo acuerdo, renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En casos de despido injustificado, se deben seguir procedimientos específicos y notificar a la autoridad laboral. Indemnizaciones y preaviso son requisitos en casos de despido injustificado.
¿Se pueden utilizar resultados de verificaciones de antecedentes en investigaciones internas de una empresa?
Sí, los resultados de verificaciones de antecedentes pueden utilizarse en investigaciones internas de una empresa si son relevantes para el asunto en cuestión.
¿Es posible obtener una indemnización por daños y perjuicios en caso de embargo injusto en Guatemala?
Sí, en caso de un embargo injusto en Guatemala, es posible buscar una indemnización por los daños y perjuicios sufridos. Si se puede demostrar que el embargo fue impuesto de manera indebida o sin base legal, se puede presentar una demanda por daños y perjuicios contra el acreedor o cualquier otra parte responsable. Es importante recopilar pruebas sólidas y buscar asesoramiento legal para presentar una demanda adecuada y buscar una compensación justa por los daños ocasionados.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar la pensión por vejez en Guatemala?
Los requisitos para solicitar la pensión por vejez en Guatemala incluyen haber cumplido con la edad mínima establecida, haber cotizado un número mínimo de semanas o meses al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), presentar la documentación que respalde tu historial laboral, certificados médicos, entre otros requisitos específicos establecidos por el IGSS.
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