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Resultados de: RAMOS YAC VICENTE
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Ramos Yac Vicente
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Vicente Yac Ramos Juana
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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Artículos:
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de falsificación de productos en Guatemala?
En Guatemala, el delito de falsificación de productos se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Propiedad Industrial. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera ilícita, fabriquen, reproduzcan, alteren o comercialicen productos falsificados o piratas, infringiendo los derechos de propiedad intelectual de los titulares legítimos. La legislación busca proteger la propiedad industrial, promoviendo la legalidad y combatiendo la falsificación de productos.
¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano extranjero y reside en el extranjero?
Para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano extranjero y reside en el extranjero, se deben seguir los requisitos y trámites establecidos por la legislación guatemalteca y el Consejo Nacional de Adopciones (CNA). Esto implica presentar una solicitud, cumplir con los estudios de idoneidad y someterse a las evaluaciones requeridas. También se deben cumplir los requisitos de adopción internacional, en caso de que apliquen.
¿Cuál es el proceso para la tramitación de aranceles y impuestos en contratos de venta internacional en Guatemala?
El proceso para la tramitación de aranceles y impuestos en contratos de venta internacional en Guatemala implica cumplir con las regulaciones aduaneras y fiscales. Las partes deben acordar quién asumirá estos costos y seguir los procedimientos legales para evitar problemas durante la importación.
¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable en Guatemala?
En Guatemala, si un empleado descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable, tiene derechos que incluyen: <ul><li>Notificación por parte del empleador sobre la información adversa.</li><li>Oportunidad para corregir cualquier error o inexactitud en los registros.</li><li>Derecho a impugnar la decisión basada en la información incorrecta.</li><li>Protección contra decisiones injustas o discriminatorias.</li></ul>Los empleadores deben seguir procedimientos justos y transparentes en estos casos.
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