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Ramon Churumia Lopez 375 resultados

Resultados de: RAMON CHURUMIA LOPEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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Artículos:

¿Cuál es el papel de los bancos en el financiamiento de proyectos de infraestructura en Guatemala?

Los bancos desempeñan un papel importante en el financiamiento de proyectos de infraestructura en Guatemala. Estas instituciones financieras proporcionan préstamos y asistencia financiera para la construcción y desarrollo de proyectos de infraestructura, como carreteras, puentes, aeropuertos y energía. Los bancos evalúan la viabilidad financiera de los proyectos, estructuran los préstamos y proporcionan capital de inversión. Además, los bancos pueden act

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se busca prevenir la explotación laboral mediante la regulación de las horas de trabajo?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan prevenir la explotación laboral y garantizar que los trabajadores reciban una compensación justa por el tiempo adicional dedicado al trabajo.

¿Cómo se establece la filiación en Guatemala?

La filiación en Guatemala se establece mediante la presentación de una acción de filiación ante un juez, donde se deben aportar pruebas como certificados de nacimiento, pruebas de ADN u otros documentos que demuestren la relación de parentesco.

¿Pueden los profesionales en Guatemala impugnar una sanción disciplinaria injusta?

Sí, los profesionales en Guatemala tienen el derecho de impugnar una sanción disciplinaria injusta. Esto implica seguir los procedimientos de apelación establecidos y proporcionar evidencia que respalde la impugnación. La posibilidad de impugnar sanciones injustas garantiza un proceso justo y brinda a los profesionales la oportunidad de defenderse.

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