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Ramirez Archila Jimenez 659 resultados

Resultados de: RAMIREZ ARCHILA JIMENEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el impacto de las políticas de crédito agrícola en el desarrollo del sector agrícola en Guatemala?

Las políticas de crédito agrícola tienen un impacto significativo en el desarrollo del sector agrícola en Guatemala. Estas políticas, que incluyen programas de financiamiento preferencial, subsidios y garantías, promueven el acceso al crédito para los agricultores, lo que les permite invertir en insumos, tecnología, maquinaria y otros recursos necesarios para mejorar la productividad y la rentabilidad de sus actividades. El crédito agrícola facilita la adopción de prácticas agrícolas más eficientes, promueve la diversificación de cultivos y fortalece la resiliencia del sector frente a eventos climáticos adversos y otros desafíos.

¿Cuál es el proceso para obtener una copia certificada de los antecedentes judiciales en Guatemala?

El proceso para obtener una copia certificada de los antecedentes judiciales en Guatemala generalmente implica presentar una solicitud formal ante la Corte Suprema de Justicia u otras autoridades judiciales competentes. La solicitud debe incluir la identificación adecuada y cumplir con los requisitos legales.

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable?

Si un empleado descubre información inexacta o desfavorable durante una verificación de antecedentes, tiene el derecho de disputar y corregir dicha información. Las regulaciones pueden exigir que se proporcione una oportunidad para la corrección antes de tomar decisiones basadas en esa información.

¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?

En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.

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