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Rafael Tije Dieguez 305 resultados

Resultados de: RAFAEL TIJE DIEGUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los trámites necesarios para la inscripción de un nacimiento en Guatemala?

El registro de nacimientos en Guatemala implica presentar el formulario correspondiente debidamente llenado, la identificación de los padres, y otros documentos que varían según las circunstancias, ante el Registro Nacional de las Personas (RENAP). Este trámite es esencial para documentar legalmente el nacimiento de una persona en el país.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas desplazadas internamente en Guatemala en relación con el acceso a vivienda, salud y educación?

Las personas desplazadas internamente en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a vivienda digna, servicios de salud y educación, así como en la protección de sus derechos en condiciones de vulnerabilidad debido al desplazamiento forzado por conflictos armados, violencia y desastres naturales.

¿Cuál es el panorama actual de las fintech en Guatemala?

El panorama de las fintech en Guatemala está en crecimiento. Existen diversas empresas fintech que ofrecen una amplia gama de servicios financieros digitales, como pagos móviles, transferencias electrónicas, préstamos en línea y gestión de inversiones. Estas empresas están ganando popularidad y contribuyendo a la inclusión financiera al llegar a segmentos de la población que tradicionalmente han tenido dificultades para acceder a servicios financieros.

¿Qué requisitos legales se deben cumplir al seleccionar personal en Guatemala?

Al seleccionar personal en Guatemala, los empleadores deben cumplir con requisitos legales que incluyen: respetar los derechos laborales, cumplir con el salario mínimo, respetar la igualdad de género, garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y seguir procesos justos de selección y contratación. La discriminación laboral está prohibida por la ley.

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