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Quity Valenzuela Solorzano 325 resultados

Resultados de: QUITY VALENZUELA SOLORZANO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Cuál es el papel de la debida diligencia en la prevención de la trata de personas en Guatemala?

La debida diligencia incluye la evaluación de los riesgos de trata de personas en las cadenas de suministro y la toma de medidas para prevenirla.

¿Qué es la conciliación familiar y cómo funciona en Guatemala?

La conciliación familiar en Guatemala es un proceso en el que las partes en conflicto intentan resolver sus diferencias y llegar a acuerdos amistosos en presencia de un mediador o conciliador. La conciliación familiar busca promover el diálogo, la comunicación efectiva y la búsqueda de soluciones consensuadas en beneficio de todos los miembros de la familia.

¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores que han estado en programas de educación en prevención del bullying basado en la apariencia física en Guatemala?

Las adopciones de menores que han estado en programas de educación en prevención del bullying basado en la apariencia física en Guatemala se abordan legalmente mediante evaluaciones específicas. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario para el bienestar del niño en el nuevo entorno familiar, promoviendo la autoestima y previniendo situaciones de acoso por la apariencia física.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se protegen los derechos de los trabajadores que laboran menos horas que una jornada completa?

Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. Esto incluye aspectos como la remuneración proporcional y el acceso a beneficios proporcionales a las horas trabajadas.

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