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Resultados de: PORTUARIA HIGIENICA COMERCIAL
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuál es el papel de las entidades financieras en la promoción de la educación financiera en las escuelas en Guatemala?
Las entidades financieras desempeñan un papel importante en la promoción de la educación financiera en las escuelas en Guatemala. Estas instituciones pueden colaborar con el sistema educativo para desarrollar programas y materiales educativos sobre temas financieros relevantes, adaptados a diferentes niveles educativos
¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de tarjetas de crédito?
El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de tarjetas de crédito está regulado por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes relacionadas con contratos y obligaciones. Los bancos u entidades emisoras de tarjetas de crédito pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es fundamental seguir los procedimientos legales y respetar los derechos del deudor para garantizar la legalidad del embargo.
¿Qué medidas se han implementado para garantizar el acceso a la justicia de las personas en situación de pobreza en Guatemala?
En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el acceso a la justicia de las personas en situación de pobreza. Esto incluye la creación de la Defensoría Penal Pública, la promoción de la asistencia jurídica gratuita, la implementación de programas de mediación y conciliación, y la facilitación de trámites judiciales para facilitar el acceso a la justicia.
¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en Guatemala en el ámbito laboral?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en el ámbito laboral, incluyendo la promoción de leyes antidiscriminatorias, capacitación de empleadores en diversidad sexual y creación de políticas de inclusión en los lugares de trabajo.
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