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Resultados de: PLUS OPTIKA LA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué derechos tienen los adoptados en Guatemala?

Los niños adoptados en Guatemala tienen los mismos derechos que los hijos biológicos. La adopción legal otorga a los niños la seguridad de una familia y garantiza su bienestar. Los padres adoptivos tienen la responsabilidad de cuidar y educar a los niños adoptados.

¿Existen regulaciones específicas para la verificación de antecedentes de empleados extranjeros en Guatemala?

En Guatemala, las regulaciones para la verificación de antecedentes de empleados extranjeros pueden ser similares a las de los empleados locales. Los empleadores deben seguir prácticas justas y equitativas, y la verificación de antecedentes debe aplicarse de manera consistente a todos los candidatos, independientemente de su origen.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas con hijos biológicos en Guatemala?

Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas con hijos biológicos establecen criterios y evaluaciones para garantizar la armonía familiar y el bienestar del menor. Se busca asegurar una transición suave y positiva para todos los hijos involucrados en el proceso de adopción.

¿Pueden los trabajadores organizarse en sindicatos y realizar huelgas en Guatemala?

Sí, los trabajadores en Guatemala tienen el derecho de organizarse en sindicatos y realizar huelgas. Estos derechos están protegidos por la legislación laboral y la Constitución. Los sindicatos pueden llevar a cabo negociaciones colectivas en representación de los trabajadores y participar en la resolución de disputas laborales. Sin embargo, existen requisitos legales y procedimientos que deben seguirse para llevar a cabo una huelga legalmente.

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