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Petrona Sahon Gomez 552 resultados

Resultados de: PETRONA SAHON GOMEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las penas por el delito de homicidio en Guatemala?

El homicidio en Guatemala puede estar penado con penas que varían según las circunstancias. La legislación busca prevenir y sancionar la privación de la vida de una persona, protegiendo el derecho a la vida y la seguridad de los ciudadanos.

¿Qué sucede si una persona o empresa no puede pagar la deuda después de un embargo en Guatemala?

Si una persona o empresa no puede pagar la deuda después de un embargo en Guatemala, el acreedor puede buscar otras formas de hacer cumplir la deuda. Esto puede incluir la ejecución de otros embargos sobre bienes adicionales, la presentación de demandas legales para el cobro de la deuda, la solicitud de medidas cautelares o la búsqueda de acuerdos de pago alternativos. Es importante buscar asesoramiento legal y explorar opciones para resolver la deuda de la manera más adecuada a la situación financiera.

¿Cómo se maneja la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la hotelería y turismo en Guatemala?

En la hotelería y turismo en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de experiencia en la gestión hotelera, cumplimiento normativo en el sector turístico, y cualquier historial de servicio al cliente. Esto contribuye a asegurar la calidad y satisfacción en la industria turística.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de explotación laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en el Código de Trabajo. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera abusiva, sometan a trabajadores a condiciones laborales injustas, incumplan con el pago de salarios o prestaciones, violen los derechos laborales o realicen prácticas de trata de personas con fines laborales. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y prevenir la explotación laboral.

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