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Petrona Cobo Bernal 426 resultados

Resultados de: PETRONA COBO BERNAL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los trámites requeridos para solicitar una visa de turista en Guatemala?

Los trámites para solicitar una visa de turista en Guatemala incluyen la presentación de una solicitud, la recolección de documentos como pasaporte y pruebas de fondos suficientes, la entrevista consular y el pago de la tarifa de visa. La Embajada de Guatemala o el consulado correspondiente son responsables de estos trámites.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de desaparición forzada en Guatemala?

En Guatemala, el delito de desaparición forzada se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Desaparición Forzada de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera deliberada, capturen, detengan, secuestren o hagan desaparecer a una persona, con la participación o autorización de agentes estatales o grupos organizados, negando la información sobre su paradero. La legislación busca prevenir y sancionar la desaparición forzada, protegiendo los derechos humanos y garantizando la justicia para las víctimas.

¿Cómo se castiga el delito de malversación de fondos públicos en Guatemala?

La malversación de fondos públicos en Guatemala puede conllevar penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar el uso indebido de recursos públicos, garantizando la transparencia y la rendición de cuentas en el ámbito gubernamental.

¿Qué derechos tienen los candidatos durante una entrevista de trabajo en Guatemala?

Durante una entrevista de trabajo en Guatemala, los candidatos tienen derechos, como ser tratados con respeto, recibir información clara sobre el proceso de selección y no ser discriminados por motivos prohibidos por la ley. Además, tienen el derecho de conocer los detalles del puesto y las condiciones laborales.

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