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Perez Villagran Aguilar 346 resultados

Resultados de: PEREZ VILLAGRAN AGUILAR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de trata de personas en Guatemala?

En Guatemala, el delito de trata de personas se encuentra regulado en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas y en el Código Penal. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que recluten, transporte, transfieran, alojen o reciban a personas mediante el uso de engaño, violencia, coerción o abuso de poder, con el propósito de explotarlas, ya sea sexualmente, laboralmente o en otros tipos de explotación. La legislación busca prevenir y combatir la trata de personas, protegiendo los derechos y la dignidad de las víctimas.

¿Cómo es la situación de los derechos de los pueblos afrodescendientes en Guatemala?

Los pueblos afrodescendientes en Guatemala enfrentan desafíos similares a otros grupos étnicos en términos de discriminación, acceso a servicios y reconocimiento de sus derechos culturales.

¿Cómo se abordan legalmente los casos de impugnación de la paternidad en Guatemala?

Los casos de impugnación de la paternidad se abordan legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden considerar pruebas y circunstancias específicas para determinar la validez de la impugnación, garantizando la protección de los derechos del menor y la justicia en el establecimiento de la paternidad.

¿Qué protecciones laborales existen para los trabajadores menores de edad en Guatemala?

La legislación guatemalteca establece protecciones laborales específicas para los trabajadores menores de edad. Se prohíbe el trabajo infantil en empleos peligrosos o perjudiciales para la salud y el desarrollo de los niños. Los empleadores deben cumplir con las normas de edad mínima para la contratación y garantizar que los trabajadores menores reciban una educación adecuada. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de infracciones.

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