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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Pop Cucul Perez Ana Cruz
En Guatemala
Cada informe incluye:
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Artículos:
¿Cuáles son las normas laborales en relación con el acoso y la discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se garantiza un entorno laboral libre de estas prácticas?
La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación. Estas normas buscan garantizar la igualdad y el respeto en el ámbito laboral.
¿Cómo se aborda la desigualdad de género en el lugar de trabajo en Guatemala?
La desigualdad de género en el lugar de trabajo es una realidad en Guatemala. Las mujeres suelen tener empleos peor remunerados y menos seguros, y enfrentan barreras para ascender en su carrera. Existen leyes que prohíben la discriminación de género en el trabajo, pero a menudo no se aplican efectivamente. La formación y la sensibilización sobre los derechos de las mujeres en el trabajo son aspectos importantes para abordar este problema.
¿Cómo se establece la patria potestad en Guatemala?
En Guatemala, la patria potestad se establece automáticamente cuando los padres están casados. En caso de divorcio o separación, se otorga a uno de los padres o se comparte de acuerdo con lo que el juez determine, siempre considerando el interés superior del menor.
¿Cuál es la importancia del monitoreo tecnológico en el cumplimiento normativo para empresas guatemaltecas?
El monitoreo tecnológico es crucial en el cumplimiento normativo para empresas guatemaltecas, especialmente en un entorno digital. Esto implica el seguimiento de cambios en regulaciones, implementación de soluciones tecnológicas para cumplir con normativas específicas y garantizar la ciberseguridad para proteger la información empresarial y la privacidad de los datos.
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