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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Peña Meoño Rodas
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Rodas Meoño Peña Lilian Mariela
En Guatemala
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- Antecedentes Judiciales.
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Artículos:
¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la gestión de la calidad en empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo está relacionado con la gestión de la calidad al exigir estándares éticos y legales en procesos y productos en empresas guatemaltecas. Cumplir con regulaciones contribuye a la excelencia operativa y evita problemas legales.
¿Cuál es el papel de las instituciones financieras en la promoción de la educación financiera en el ámbito de las inversiones sostenibles en Guatemala?
Las instituciones financieras desempeñan un papel importante en la promoción de la educación financiera en el ámbito de las inversiones sostenibles en Guatemala. Estas instituciones pueden ofrecer información y recursos educativos sobre las oportunidades de inversión sostenible, como fondos de inversión socialmente responsable y bonos verdes. Además, pueden brindar asesoramiento sobre la evaluación de inversiones sostenibles, el impacto ambiental y social de las empresas y los criterios de selección de inversiones. Al promover la educación financiera en el ámbito de las inversiones sostenibles, se fortalece la capacidad de los inversionistas para tomar decisiones informadas, se fomenta el desarrollo sostenible y se impulsa la inversión responsable en Guatemala.
¿Qué legislación regula el delito de publicidad engañosa en Guatemala?
En Guatemala, el delito de publicidad engañosa se encuentra regulado en la Ley de Protección al Consumidor y Usuario. Esta legislación establece sanciones para aquellos que realicen prácticas publicitarias que induzcan a error, engaño o confusión a los consumidores, respecto a las características, calidad, precio u origen de un producto o servicio.
¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?
En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.
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